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Folgendes Schreiben mit dem Ersuchen um Befreiung von der Maskenpflicht bzw. um Genehmigung von mehr Pausen für die MitarbeiterInnen im Filialnetz erging heute an GD Dr. Pölzl.
Wir wurden soeben davon in Kenntnis gesetzt, dass der Auftrag zur Einarbeitung von 25% der Minusstunden erteilt wurde. Diese können nun bis 31. Dezember 2020 eingearbeitet werden. Demnach verfallen 75 Prozent der aufgelaufenen Minusstunden.
Wir wurden informiert, dass es durch Fehler bei der Berechnung zu Über- oder Untergenüssen bei den Empfängern von A 1 Vertriebsprämien gekommen ist und diese mit dem nächsten Gehalt rückverrechnet werden sollen. Auf Grund unserer Intervention wurde die Rückverrechnung nunmehr gestoppt.
Aufgrund einer Verordnung durch das Sozialministerium gelten seit heute neue Corona-Regeln. Die 1-Meter-Mindestabstandregel gilt aber weiterhin. Auch die Plexiglasscheiben bleiben im Einsatz. Die Begrenzung der Kundenanzahl ist aufgehoben. Filialnetzmanagement empfiehlt nach wie vor das Tragen von Mund-Nasenschutz.
In diesen Tagen erhalten rund 150 Kolleginnen und Kollegen im Kollektivvertrag-Neu neue Arbeitsverträge. Der Grund ist, dass sie unserer langjährigen Forderung zufolge für ihre besondere Verantwortung als Filialleiter, Knotenleiter oder A1 Verkäufer besser bezahlt werden.
Ein Liter Mineralwasser bei Außentemperaturen über 30 Grad Celsius und keine Krawatten- und Halstuchtragepflicht für MitarbeiterInnen im Filialnetz.
Wie im Vorjahr haben wir für die bevorstehenden Sommermonate wieder die Ausgabe von Mineralwasser beantragt. Die Anträge wurden an die Bereiche Operations und Filialnetz übermittelt.
Vor wenigen Tagen haben wir in der JF-Sitzung mit dem Postvorstand eine Beendigung der Tragepflicht von Schutzmasken gefordert. Anstelle der Schutzmasken sollen jetzt Schutzvisiere zum Einsatz kommen.
