Filialnetz

Derzeit melden sich bei uns viele Finanzberaterinnen und haben unzählige Fragen zu der neuen Vertriebsstruktur von Post und bank99. Seit wenigen Tagen werden bereits Gespräche mit den Finanzberaterinnen geführt, ohne dass die Personalvertretung eingebunden ist. Schreiben an GD Dr. Pölzl vom 15.12.2020.

Das neue Vertriebskonzept von Post und bank führt bereits vor den Gesprächen mit dem Zentralausschuss zu Unsicherheit und vielen Diskussionen. Helmut Köstinger hat sich daher heute mit einer Reihe von Fragen und klaren Forderungen direkt an GD Dr. Pölzl gewandt.

Vor acht Monaten ist die bank99 mitten im Lockdown gestartet. Dank des großartigen Einsatzes aller Kolleginnen und Kollegen in den Postfilialen waren die ersten Monate auch sehr erfolgreich. Unerwartete Herausforderungen ausgelöst durch Corona konnten gemeistert werden. Knapp 60.000 Konten in den ersten acht Monaten sind der Beweis dafür.

Wie wir in den letzten Tagen vermehrt vernehmen mussten, versucht das Filialnetz den Urlaubsanspruch bei unterjähriger Versetzung in den Ruhestand nach § 236d BDG (Regelung 62/42) zu aliquotieren. Das ist unzulässig, weil es dafür keine Rechtsgrundlage gibt.

Knapp ein Drittel aller Finanzberater*innen wurde einem Dienstort zugeteilt, der nicht der ursprünglichen Stammdienststelle entspricht. Mit Schreiben an GD Dr. Pölzl ersuchen wir den betroffenen Beamten die entstehenden Auslagen zu ersetzen.

MitarbeiterInnen im Filialnetz, die im Zuge ihrer Arbeit als Springer in Postfilialen eingesetzt werden begeben sich in diesem Zusammenhang auf Dienstreise.

Unsere bank99 bietet mit dem freundekonto99 drei verschiedene Konto-Modelle für unsere Freunde!

Folgendes Schreiben mit dem Ersuchen um Befreiung von der Maskenpflicht bzw. um Genehmigung von mehr Pausen für die MitarbeiterInnen im Filialnetz erging heute an GD Dr. Pölzl.

Wir wurden soeben davon in Kenntnis gesetzt, dass der Auftrag zur Einarbeitung von 25% der Minusstunden erteilt wurde. Diese können nun bis 31. Dezember 2020 eingearbeitet werden. Demnach verfallen 75 Prozent der aufgelaufenen Minusstunden.