Als Zentralausschuss haben wir dem Unternehmen eine Stellungnahme zum Thema “Variantenverschneidung” übermittelt. Die Sicht des Unternehmens ist der Antwort der Unternehmensführung zu entnehmen.
Im Rahmen von Verhandlungen wurde dem Zentralausschuss in den letzten Wochen das Konzept der „Variantenverschneidung“ für die Brief- und Verbundzustellung vorgestellt und im Zuge einer eigens dafür eingesetzten Arbeitsgruppe diskutiert.
Wie jedes Jahr unterstützen Urlaubsersatzkräfte unsere Mitarbeiterinnen im Zustelldienst. Die Post AG sucht daher auch heuer wieder Mitarbeiterinnen für den Zeitraum Juni bis September.
Ergänzend zur Dienstanweisung vom 26. Jänner 2021 wird auf Grund unserer Intervention die Tragepflicht der FFP2-Maske bei allen Tätigkeiten in der Produktion und Logistik präzisiert: Mitarbeiter*innen der Logistikzentren können sich ab sofort Freitesten und anstelle der FFP2-Maske einen anderen Nasen-Mund-Schutz tragen.
Die Dienstanweisungen vom 18. Dezember 2020, ergänzt mit den Dienstanweisungen vom 25. Jänner 2021, wurden nunmehr bis 7. April 2021 verlängert.
Wie groß darf ein Rayon eigentlich werden? Welche Paketmengen, Paketgewichte und Paketgrößen sind noch zumutbar? Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu schützen gehört zu den wichtigsten Sorgfaltspflichten des Unternehmens.
Die Zustellung von Paketen ist nachweislich mit einer sehr hohen Belastung verbunden. Deshalb fordern wir die Einführung eines Paketstückgeldes für unsere KV-neu Mitarbeiter*innen in der Zustellung. Wir werden so lange weitermachen, bis wir ans Ziel kommen. Gesprächsbereitschaft wurde uns schon signalisiert.
Ausnahmeregelung für versetzten Dienstbeginn wird bis 2. März 2021 verlängert
Bereits Ende des vorigen Jahres ist das Unternehmen im Rahmen einer Arbeitsgruppe an uns herangetreten und hat uns ein neues Projekt für den Zustellbereich vorgestellt. Demnach soll aufgrund der zunehmenden Mengendynamik, insbesonders bei den Paketen, ein Variantenmodell entwickelt werden. Am kommenden Mittwoch wird wieder verhandelt.
