Rund ein Drittel der Post-Belegschaft ist heute weiblich. Mit dem Leuchtturmprojekt “Elly” entwickelte die Post eine Strategie zur sukzessiven Erreichung eines ausgewogenen Geschlechteranteils auf allen Ebenen. Am 16. November präsentierte das Projekt-Team mit viel Engagement die bisherigen Erfolge.

Am 25. November 2019 hat die erste Verhandlungsrunde mit dem Personalmanagement zu unserem Forderungskatalog für FinanzberaterInnen stattgefunden.

post.sozial ist stets bemüht das Leistungsangebot für die MitarbeiterInnen der Österreichischen Post AG zu verbessern. In einem nächsten Schritt soll der Kreis der Anspruchsberechtigten ausgeweitet werden.

Mit Jahresbeginn 2020 dürfen sich 124 Lehrlinge bei der Österreichischen Post AG über mehr Geld am Konto freuen.

Mit Schreiben vom 28. Oktober sowie einer Urgenz vom 19. November haben wir eine Lösung betreffend der Zustellung am 27. Dezember 2019 gefordert. Jetzt gibt es eine Entscheidung seitens des Postvorstandes.

In den letzten Jahren ist die Produktivität ständig gestiegen – und damit auch der Arbeitsdruck auf die Beschäftigten. Die AK wendet sich daher schon jetzt an die nächste Bundesregierung. Auch wir unterstützen diese Forderungen selbstverständlich.