Nachdem die ÖVP/FPÖ Regierung per 1. September 2018 alle ArbeitnehmerInnen mit dem neuen Arbeitszeitgesetz überfahren hat, werden wir als Gewerkschaft und Personalvertretung dafür sorgen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen nicht unter die Räder kommen.

In unserem Unternehmen sind wir ständig neuen Herausforderungen und Veränderungen ausgesetzt. Als Ihre verantwortungsvolle Arbeitnehmervertretung fordern wir sowohl im Betrieb als auch in der Politik laufend Verbesserungen für alle ArbeitnehmerInnen. Dabei ist uns die Verbesserung des Arbeitsumfeldes für Frauen ein besonderes Anliegen.

Es sind sehr klare Worte für die derzeit vorherrschende Situation im Filialnetz. Vorsitzender Köstinger bringt es in seinem Schreiben an den Geschäftsfeldleiter ohne Umschweife auf den Punkt. Zuviel ist zuviel.

Die derzeit vorherrschenden Temperaturen belasten die MitarbeiterInnen schwer. Fast in jedem Auto gibt es eine Klimaanlage, in den Postfahrzeugen jedoch nicht. Vorsitzender Köstinger fordert neuerlich bei der Neuanschaffung von zweispurigen Zustellfahrzeugen diese mit Klimaanlagen auszustatten. Als Sofortmaßnahme fordern wir zusätzlich die Vorverlegung des Dienstbeginns.

Vorsitzender Köstinger fordert in einem Schreiben an Personalchef Nigl die Wiedereinsetzung einer Arbeitsgruppe, die sich mit “Neuen Arbeitszeitmodellen” und “altersgerechter Arbeit” befassen soll.

Nachdem wir von vielen TeamleiterInnen berechtigterweise angesprochen wurden, warum die angekündigte Akontozahlung für die künftig höhere Teamleiterprämie nicht erfolgte, haben wir unverzüglich nachgefragt. Für uns ist es jedenfalls unerklärlich, weswegen Vereinbarungen auf diese Weise ganz einfach nicht eingehalten werden.