Auf Grund laufender Anfragen haben wir das Unternehmen aufgefordert, uns eine Reihe von Fragen zum Thema “bezahlte Pause” für die beamteten MitarbeiterInnen in der Brief- und Paketzustellung sowie der Verteilzentren zu beantworten. Das Thema gehört endlich geklärt.
Für den 24.12. und den 31.12.2018 konnten wir zeitgerecht für den Bereich der Paketlogistik folgende Weihnachtsdienstregelungen vereinbaren.
Nach den Regelungen für den 24.12. und den 31.12.2018 konnten wir jetzt auch eine Regelung für den 8. Dezember 2018 ausverhandeln.
Zu den bereits im FIP am 28.11.2018 veröffentlichten Öffnungszeiten dürfen wir mitteilen, dass wir nach längeren Verhandlungen mit dem Unternehmen folgende Regelungen erwirken konnten.
Personalvertretung fordert Verhandlungen mit neuen Partnern
Mit angeschlossenem Schreiben an den Postvorstand lehnen wir die geplanten Zeitwertreduktionen striktestens ab. Eine weitere Belastung der MitarbeiterInnen im Zustelldienst ist aus unserer Sicht völlig inakzeptabel.
Viele Kolleginnen und Kollegen haben die neue Dienstkleidung in mehreren Tragetests geprüft und Änderungsvorschläge eingebracht. Die meisten davon wurden auch umgesetzt.
Aktuelle Informationen aus den Geschäftsfeldern direkt aus dem Zentralausschuss.
Mehr InformationHier findest Du alle wichtigen Anträge und Formulare.
Mehr InformationDie wichtigsten Vereinbarungen zwischen Personalvertretung und Postmanagement im Volltext.
Mehr InformationDie relevantesten dienstlichen Anweisungen und Vorschriften in voller Länge.
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