Im Rahmen der gestern erfolgreich abgeschlossenen Kollektivvertragsverhandlungen wurde von uns die Forderung nach Einführung des Paketstückgeldes für unsere KV-Neu Mitarbeiter*innen neuerlich vorgebracht. Wir haben seitens des Vorstandes nunmehr die schriftliche Zusage, dass das Paketstückgeld zur Umsetzung kommen wird.

Abschluss über der Inflationsrate, Essensbons deutlich erhöht und Paketstückgeld für KV-Neu kommt. Mit der Erhöhung der steuerfreien Essenbons auf 2 Euro und dem Abschluss über der Inflationsrate haben wir unser Ziel einer Kaufkraftsteigerung für alle durchgesetzt.

Im Vorjahr wurde vom Nationalrat die Möglichkeit geschaffen, dass unsere „Essens- Bons“ steuerfrei erhöht werden könnten. Die Steuerfreigrenze wurde von 1,10 € auf 2 € pro Tag erhöht. Eine Erhöhung der steuerfreien Essens-Bons wäre höchst an der Zeit und würde direkt im Geldbörsl der Mitarbeiter*innen landen. Dafür treten wir ein!

Der Punkt 2. „Finanzielle Förderung“ der Betriebsvereinbarung gemäß § 97 ArbVG iVm § 73 Abs. 2 Z 2 PBG betreffend die Förderung von KV-neu-Mitarbeiter*innen mit Kindern wird aufgrund der Regelungen des Ausländerbeschäftigungsgesetzes wie folgt neu gefasst:

Für alle Mitarbeiter*innen, die mit einem von der EMA zugelassenen Impfstoff geimpft bzw. genesen sind, gilt eine Testbefreiung.

Alle Beamtinnen und Beamten haben vor wenigen Tagen Post vom Personalamt erhalten. In diesem Schreiben wurde das bisherige Ermittlungsergebnis anlässlich der Erhebung der Vordienstzeiten mitgeteilt.