Neues Ausbildungsprogramm Im Filialnetz

Das Geschäftsfeld Filialnetz hat einen Leitfaden für die Aufnahme von FilialnetzmitarbeiterInnen erarbeitet, den wir ausdrücklich befürworten.

Zukünftig dauert die Ausbildung eines neuen Mitarbeiters insgesamt neun Monate. In dreistufige Ausbildung soll unsere neuen MitarbeiterInnen bestens auf die Herausforderungen im Filialnetz vorbereiten. Die praktische Ausbildung erfolgt in der nächstgelegenen Knotenfiliale und wird mit zwei theoretischen Ausbildungseinheiten und Verkaufstrainings ergänzt. Zuständig für die praktische Ausbildung ist ein/e MitarbeiterIn vor Ort. Stufe eins ist mit der vierten Arbeitswoche abgeschlossen. Stufe zwei dient der vertiefenden praktischen und theoretischen Ausbildung und endet nach drei Monaten mit der Übergabe des unbefristeten Arbeitsvertrages. Danach erfolgt der letzte Teil der Ausbildung. Dabei soll selbstständiges Arbeiten und sicheres Arbeiten auch bei hohen Kundenfrequenzen trainiert werden.

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Filialnetz; Urlaubsanspruch bei Ruhestandsversetzung

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Wie wir in den letzten Tagen vermehrt vernehmen mussten, versucht das Filialnetz den Urlaubsanspruch bei unterjähriger Versetzung in den Ruhestand nach § 236d BDG (Regelung 62/42) zu aliquotieren. Das ist unzulässig, weil es dafür keine Rechtsgrundlage gibt.

Mystery Shopping - erste Verhandlungsrunde

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In der heutigen ersten Verhandlungsrunde zum Thema “Mystery Shopping” wurde ein uns vorgelegter Betriebsvereinbarungsentwurf eingehend diskutiert. Am 9. April wird weiter verhandelt.