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Gehaltsverhandlungen beginnen

In Kürze beginnen die von Vorsitzenden Helmut Köstinger beantragten Gehaltsverhandlungen. Als FSG streben wir eine möglichst hohe prozentuelle Erhöhung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ...

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Auszahlung der EBIT-Prämie

Mit Durchführung der gestrigen Hauptversammlung konnte nunmehr die Auszahlung der Beteiligung am Unternehmenserfolg für 2011 veranlasst werden. Die Auszahlung der "EBIT-Prämie" erfolgt daher bereits im Zuge ...

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Verhandlungen mit dem Postvorstand 27.3.2012

Erste Annäherung beim Thema „Echtzeit"50% Abgeltung für „Kuvert-Infopost-Sendungen" für April 2012 erreicht In der fast siebenstündigen Verhandlung am 27. März mit dem Post-Vorstand haben wir erreicht: - ...

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BV Mankogeld für Kollv-Neu MA

Liebe Kolleginnen! Liebe Kollegen! Bei der gestern stattgefundenen Zentralausschuss-Sitzung wurde die im Anhang befindliche Betriebsvereinbarung "Mankogeld für KollV-Neu MitarbeiterInnen in den Filialen/Team Post" einstimmig beschlossen. Die Betriebsvereinbarung ...

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Gegen Erhöhung der AR-Vergütungen

GPF: Spitzengagen für Post-Manager sind mehr als genug! Wien (OTS/ÖGB) - Gegen jede Erhöhung der Aufsichtsrats-Vergütungen in der Post AG spricht sich Helmut Köstinger, Post-Betriebsratsvorsitzender und Bundesvorsitzender der Kommunikationsgewerkschaft GPF aus: ...

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Stellungnahme ÖGB zum Stabilitätspaket

Liebe Kolleginnen! Liebe Kollegen! Im Anhang findet ihr die Stellungnahme des ÖGB zum Stabilitätspaket der Bundesregierung.Zusammenfassend kann man sagen, dass wir dabei glimpflich davon gekommen sind. Wir dürfen in diesem ...

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SPARPAKET aus Sicht der betroffenen AN der Ös

Am 10.02.2012 wurde von den Regierungsverantwortlichen das Sparpaket präsentiert. Die Summe steht: 27 Milliarden will die Regierung bis zum Jahr 2016 einsparen. 21 bis 22 Milliarden soll der Anteil des ...

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Arbeitsstiftung, Ernennungen, Sparpaket

Sparpaket bzw. Stabilitätspaket 2012 - 2016Doppelbelastungen für PostbeamtInnen verhindert Der ÖGB und die Arbeiterkammer haben im Rahmen der sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen versucht, dass die ArbeitnehmerInnen bei diesem Sparpaket nicht ungerecht und übermäßig ...

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Gehaltsverhandlungen 2012

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Liebe Kolleginnen!
Liebe Kollegen!

Bei den heute stattgefundenen Gehaltsverhandlungen gab es keine Einigung.
Das Angebot des Vorstandes liegt bei 1,53%!
Wir haben neuerlich klar deponiert, dass die volle Inflationsrate und ein gerechter Anteil am Wirtschaftswachstum abgegolten werden müssen.
Für alle Kolleginnen und Kollegen mit geringerem Einkommen haben wir an der Forderung nach einem möglichst hohen Sockelbetrag festgehalten, um hier eine deutliche
Anhebung der Einkommen zu gewährleisten.
Die nächste Verhandlungsrunde ist für den 21. Mai 2012 angesetzt.