Am 13. März 2024 starten die Verhandlungen mit Schwerpunkt auf einen nachhaltigen Gehaltsabschluss, der die Inflation abfedert und der erfolgreichen wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens Rechnung trägt.

Folgende Forderungen übergab ich am 6. März 2024 dem GD Dr. Georg Pölzl:

• Nachhaltige Lohnerhöhung zur Steigerung der Kaufkraft
• 2.100 EUR brutto Mindestlohn im KV-Neu Teil 1 und 2
• 1.100 EUR brutto Lehrlingseinkommen ab dem 1. Lehrjahr
• Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich
• Verbesserung beim Nachtdienstgeld, Kinderzuschuss und Paketstückgeld
• Steuerbegünstigte Zulage in Logistik und Vorsortierung
• Mehr Freizeit durch Verbesserungen im Urlaubsrecht
• Erhöhung des Ausbleibetaggeldes für die ersten 6 Stunden
• Einführung des Mehrleistungszuschlages für Angestellte n. Dienstordnung
• Vordienstzeitenregelung für Angestellte n. Dienstordnung analog Beamte
• Ernennungen

Eurem unermüdlichen Einsatz ist der Erfolg des Unternehmens zuzuschreiben. Dieser muss sich auch bei der Erhöhung der Löhne, Gehälter und Zulagen auswirken.

Ich werde über den Verhandlungsverlauf informieren.