Mit Erfolg: In Abstimmung mit dem Vorstand und auf Basis der Gespräche mit der Personalvertretung konnte eine spürbare Entlastung für die Betroffenen erreicht werden.
Das Ergebnis:
• Rückverrechnung nur bei negativem Stundenkorridor bzw. außerhalb des Gleitzeitmodells.
• Deckelung der Rückforderung auf maximal 600 Euro pro Mitarbeiter*in.
• Beträge über 600 Euro werden nicht zurückgefordert.
• Rückzahlung in monatlichen Raten von maximal 50 Euro.
• Bei positivem Stundenkorridor erfolgt keine Rückverrechnung. Bereits einbehaltene Beträge werden rückerstattet.
Für die FSG war von Anfang an klar: Die Folgen eines technischen Fehlers dürfen nicht zu einer unzumutbaren finanziellen Belastung der Beschäftigten führen. Deshalb haben wir uns konsequent für eine faire und nachvollziehbare Lösung eingesetzt.
Die nun erreichte Regelung zeigt: Hartnäckige Interessenvertretung wirkt.
FSG – Wir hören zu, verhandeln und setzen Verbesserungen durch.