Wenngleich der Gewinn mit 197 Mio Euro weniger war als im Jahr zuvor (207 Mio Euro), konnten wir mit dem Vorstand die Mitarbeiter*innen-Beteiligung (EBIT-Prämie) in der gleichen Höhe wie letztes Jahr, mit 836 Euro vereinbaren.
Nach Beschlussfassung der Dividendenausschüttung in der Hauptversammlung am 15. April 2026 wird die Prämie bis spätestens Juni 2026 lohnsteuerfrei zur Auszahlung gebracht. Details werden in einer gesonderten Dienstanweisung geregelt.
Die Vorsitzende des Aufsichtsrats, Elisabeth Stadler dankt allen Mitarbeiter*innen der Post für ihren unverzichtbaren Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens. Diesem Dank schloss sich der Vorstand an.
Am 18. März 2026 starten wir mit dem Postvorstand die Verhandlungen über eine Gehalts- und Kollektivvertragserhöhung ab 1. Juli 2026. Ein entsprechendes Forderungspapier habe ich, namens des Verhandlungsteams der Gewerkschaft, dem Vorstandsvorsitzenden Walter Oblin persönlich übergeben.
Der Schwerpunkt unserer Forderungen liegt in einer nachhaltigen und kaufkraftsichernden Erhöhung der Löhne, Gehälter und Zulagen für alle Beschäftigten der Österreichischen Post AG.
