Dabei haben wir unsere Forderungen gegenüber dem Vorstand erläutert und konkretisiert.
Die Grundlage für die prozentuelle Gehaltserhöhung wird die durchschnittliche Inflation der Monate April 2025 bis März 2026 bilden. Eine genaue Zahl wird erst zum nächsten Verhandlungstermin nach Ostern feststehen.
Zu unseren weiteren Forderungen haben wir mit dem Unternehmen eine Arbeitsgruppe gebildet. Diese wird in den nächsten Wochen Umsetzungsvorschläge erarbeiten.
