Die Kolleg*innen hatten eine herausfordernde Phase zu bewältigen und die anspruchsvollste Zeit des Jahres steht kurz bevor.
Nun ist es wichtig, dass alle unbesetzten Zustellrayone wieder vergeben werden. Die Personalvertretung hat die verantwortlichen Manager aufgefordert, die Arbeitsplätze im Zustelldienst nach den geltenden Regeln der Arbeitsplatzvergabe unbedingt besetzen zu lassen.
Eine vollständige Besetzung sichert den Teams
- Stabilität,
- faire Arbeitsbedingungen,
- bessere Planbarkeit,
- Zufriedenheit und Motivation.
Derzeit laufen Gespräche über eine Weiterentwicklung an den Rahmenbedingungen im Zustelldienst. Das Ziel ist, eine faire Verteilung der Sendungsmengen in allen Zustellbasen zu erreichen.
