Beide Maßnahmen bringen mehr Anerkennung, höhere Qualität und bessere Entwicklungsmöglichkeiten für die Kolleg*innen.
- Erstens wird eine Prämienregelung für effizientes und unfallfreies Fahren eingeführt. Bewertet werden acht objektive Telematik-Kennzahlen, wie etwa das Bremsverhalten, die Tempomatnutzung oder der Drehzahlbereich. Ziel ist die klare und faire Beurteilung einer sicheren, schadensfreien und spritsparenden Fahrweise. Bei Verbesserungen gibt es eine jährliche Prämie von 0,82 Cent pro gefahrenem Kilometer - bei sehr guten Werten reicht bereits das Halten des Niveaus.
- Zweitens entsteht mit der Funktion „Master Driver“ eine neue Ausbildungsrolle in der Transportlogistik. Master Driver übernehmen unter anderem Fahrtrainings, Sicherheitsunterweisungen, Übungen am Gelände, Tourbegleitungen sowie die Einschulung neuer Fahrer*innen. Damit eröffnet sich eine echte Karriereperspektive im Fahrdienst und die Ausbildung wird direkt im eigenen Betrieb gestärkt. Für diese Funktion ist eine Funktionszulage von 340,85 € brutto pro Monat (14×) vorgesehen.
Insgesamt bedeuten beide Maßnahmen mehr Wertschätzung der täglichen Arbeit, eine finanzielle Aufwertung durch Prämie und Zulage sowie transparente und faire Kriterien für alle Fahrer*innen. Die FSG hat erreicht, dass diese Verbesserungen praxisnah, nachvollziehbar und sozial ausgewogen umgesetzt werden.
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