Neben der steuerfreien Teuerungsprämie in der Höhe von 300 Euro netto für die Monate Juli bis Dezember 2023 und der prozentuellen Erhöhung aller Löhne,

Gehälter und Zulagen von 9,8 bis 10 % ab 1.1. 2024 haben wir aber noch weitere

Verbesserungen für euch erreicht:

• 1 Million Euro für eine besondere Zulage für jene Beschäftigten in den Logistikzentren, die derzeit noch unter 2000 Euro brutto liegen.
• Schaffung einheitlicher Lehrlingseinkommen für die Teile 1 und 2 des Kollektivvertrages

Somit gelten ab 1.1.2024 für alle Lehrlinge, egal in welchen Bereichen sie bei der Österreichischen Post AG ausgebildet werden, folgende Einkommenshöhen:

• Für die Mitarbeiter*innen die als Springer nach dem KV Neu Teil 1 tätig sind, kommt ab 1.1. 2024 eine Aufwandsentschädigung.
• Durch eine Ermächtigung im KV Neu Teil 2 kann die Höhe des Ausbleibetaggelds für Zusteller*innen nach regionalen Erfordernissen bis zur Höchstgrenze angehoben werden.
• Mit 1. August 2023 wird die Schichtzulage um 15,2 Prozent erhöht.

Die klare Zustimmung zu diesem Gehaltsabschluss bestätigt unseren Weg, den ihr mit euren Rückmeldungen bei unserer Umfrage vorgegeben habt.

Dafür ein großes Danke!