Grundsätzlich haben alle Filialen an diesem Tag geschlossen, mit Ausnahme der Filialen:
• 1147, 1150, 1152, 1166, 5018, 6300 und 6706 von 10:00 bis 18:00 Uhr,
• 1400 von 09:00 bis 11:15 und von 12:00 bis 17:00 Uhr,
• 3250 von 10:00 bis 17:00 Uhr.
Zusätzlich konnte wieder eine Anerkennung in Form von nachfolgend angeführten Prämien vereinbart werden:
• bei einer Dienstleistung bis 3 Stunden brutto 30,00 €
• bei einer Dienstleistung ab 3 Stunden brutto 50,00 €
• zusätzlich werden diese Prämiensätze um brutto 10,00 €
&nbsp;&nbsp;für jene Mitarbeiter*innen erhöht, die auch am 8. Dezember 2022 Dienst versehen haben.
<ins>Montag, 18. Dezember bis Samstag, 23. Dezember 2023:</ins>
Montag bis Freitag: Erweiterte Öffnungszeiten von 08:00 bis 18:00 Uhr
Samstag: Mindestens von 09:00 bis 12:00 Uhr
Anfallende Mehrleistungen/Überstunden werden auf Sofortauszahlung verrechnet. Ausnahmen in Filialen mit bis zu 2 Mitarbeiter*innen (Vollzeit) bleibt die aktuelle Mittagsschließzeit aufrecht.
<ins>Alle Filialen haben geschlossen am:</ins>
So, 24.12.2023, Mo, 25.12.2023, Di, 26.12.2023, So, 31.12.2023, Mo, 01.01.2024.

Weihnachtsdienstregelung Filialnetz 2023

Filialnetz

FSG-Post Portal

FSG Post Website

Koll. Resch Andreas (ZA-FSG) und Koll. Hödl Günther (PAP WNB-FSG) nahmen das zum Anlass und besuchten das junge motivierte Lezzz-Go Lehre Team.&nbsp;
Es gab einen regen Informationsaustausch in vielfach geführten Einzelgesprächen. Auch der sehr gute KV-Abschluss für die Lehrlingsgehälter war für alle eine tolle Sache.
Zu unserer Freude sind viele Lehrlinge bereits Mitglieder in unserer Gewerkschaft der GPF. Diese Mitgliedschaft bringt neben vielen anderen Vorteilen auf jedenfall 100 Euro bei einem erfolgreichen Lehrabschluss.
Wir bedankten uns für den herzlichen Empfang bei Allen Beteiligten, die für Organisation und Unterstützung anwesend waren und wünschten im speziellen unseren Lezzz Go Lehrlingen weiterhin eine tolle und interessante Ausbildung sowie einen erfolgreichen Abschluss ihrer Lehre.
Denn Mehr ist Fair Deine FSG&nbsp;
&nbsp;

Lezzz Go Lehre – FSG besucht talentierte Nachwuchskräfte In der Postfiliale 1072 Wien,

Vorarlbergs Landesvorsitzender Franz Mähr, VPA Post Vorarlberg Vorsitzende Sonja Eberle und die Feldkircher Crew der Postfiliale verabschiedeten am Freitagmittag Albert in seine wohlverdiente Pension und wünschten ihm viel Gesundheit und alles Gute in der Zukunft. Albert war 38 Jahre in der Postfiliale Bregenz tätig, danach in Bludenz und zuletzt in Feldkirch! Immer pflichtbewusst und treu geht er nun nach Verbrauch seines Resturlaubes mit Ende August in Pension. Albert - frisch gebackener und stolzer Opa freut sich schon aufs „ Schesa schieba „ (Kinderwagen schieben ) in der Steiermark mit seiner Enkelin.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Lieber Albert, wir wünschen dir Alles Gute sowie viel Gesundheit für den Ruhestand.&nbsp;

<h3 style="text-align:justify;">„Wir bedanken uns für die lange Freundschaft!“&nbsp;&nbsp;</h3>

Albert Riedmann geht in Pension und nimmt Abschied

-	Als Messgröße werden die im beigefügten Bild dargestellten Grenzwerte herangezogen
-	SIS-Filialen (Postfilialen mit einer Verkaufsberatung Telekommunikation) werden unabhängig von den OPAL-Kundenabschlüssen p.a. betrachtet
KV-Neu-Schema: 		Eigene SIS-Filialkategorie
PT-Schema: 			Eigene SIS-Filialkategorie mit Einstufung PT3/3
Für Filialen, mit der Folge einer Abwertung des Ltg-APL haben wir einen erweiterten Beobachtungszeitraum von 12 Monaten vereinbart. Damit ist der/dem Filialleiter*in die Möglichkeit eingeräumt, OPAL-Abschlüsse noch zu verbessern. Eine Umstufung erfolgt ergebnisabhängig.
Wir, das ZA-Verhandlungsteam, haben noch keine finalen Unterlagen vom Fachbereich erhalten, die in einer ZA-Sitzung noch zur Abstimmung kommen müssen. Der Umsetzungstermin ist noch offen.&nbsp;

Systematik der Arbeitsplatzbewertung der Filial-/Knotenleitung

Rückwirkend mit 1. Jänner 2023 wurde das bestehende Prämienmodell für Lehrlinge bis Ende des Jahres 2023 verlängert. Somit ist weiterhin sichergestellt, dass all unsere Lehrlinge für ihre aktiven Verkaufsleistungen eine Belohnung, durch den Erwerb von Punkten erhalten und diese dann in attraktive Sachprämien eintauschen können. Die Sachprämien werden dabei entsprechend regelmäßig aktualisiert.&nbsp;
Es freut uns sehr, dass der Fachbereich unsere Anregung in dieser Form weiterführt und damit den Ehrgeiz und die Motivation unserer Lehrlinge weiterhin unterstützt und fördert.
Detaillierte Information bekommen unsere Lehrlinge im Filialnetz in den nächsten Tagen übermittelt.

Verkaufsprämienmodell für Lehrlinge im Filialnetz

Der Verkaufsleiter Hermann Surtmann, die Knotenleiterin Gabriele Hirmann und die Leiterin der Filiale Mattersburg, Martina Sladek und der VPA Vorsitzende Manfred Oderits wünschten Eva viel Glück und Gesundheit in ihrem wohlverdienten Ruhestand. (v.l.n.r : Surtmann, Geisendorfer; Sladek, Hirmann u. Oderits)&nbsp;

Verabschiedung EVA GEISENDORFER

Im Zuge der geführten Verhandlungen, stand für uns die Wahrung aller gesetzmäßig normierten und einzuhaltenden Schutzbedingungen für die betroffenen Kolleg*innen im Filialnetz an erster Stelle. Als Messinstrument dient nun die aktuell auf ein Jahr befristete BV-Mystery Shopping. Die anonymen Testungen werden durch eine extern beauftragte Firma erfolgen. Dabei ist sichergestellt, dass die erhobenen Daten entsprechend der DSGVO nicht personalisiert erfolgen. Wir haben ebenso sichergestellt, dass dem Zentralausschuss umfassende Kontroll- und Mitwirkungsrechte eingeräumt wurden.&nbsp;
Als Personalvertretung ist es uns mit dieser Vereinbarung gelungen, dass Arbeitsplätze im Filialnetz langfristig erhalten bleiben.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Betriebsvereinbarung - Mystery Shopping Filialnetz 2023

Grund ist die geplante Schließung der Filiale durch die Post AG. „Die Versorgungssicherheit mit Postdiensten muss sichergestellt sein“, so PA Vorsitzender Romanus Fennes. Die nächste Filiale Güssing ist ca. 20 km entfernt. Für weitere Gespräche mit der Post AG wurde nun ein Termin mit Vertriebsdirektor Hülsmann vereinbart, um eine adäquate Lösung zu finden.&nbsp;&nbsp;

GEPLANTE SCHLIESSUNG POSTFILIALE STEGERSBACH

Die außergewöhnlichen Leistungen, die unsere Kolleginnen und Kollegen in den Dienststellen tagtäglich erbringen, sollten dem Postvorstand mehr Wert sein. Insbesondere, die im Zusammenhang mit den Klimabonus-Briefen erforderlichen Arbeiten in den Zustellbasen und Postfilialen führen zu einer enormen Belastung.
Wir fordern daher, dass der Vorstand auch im Hinblick auf die zu erwartende High Season in den Monaten November und Dezember eine zusätzliche Prämie ausschüttet. Diese muss in der Höhe auch den besonderen Anforderungen gerecht werden.
Denn, liebe Kolleginnen und Kollegen ihr habt euch mehr verdient.&nbsp;

100 Euro Teuerungsprämie

Distribution & Logistik

Nur dem ungeheuren Einsatz jeder und jedes Einzelnen im Filialnetz ist es zu verdanken, dass der Betrieb noch läuft.
Der Klimabonus, die bevorstehende Bundespräsidentenwahl und die fehlende Unterstützung von externen Leasingfirmen, verbunden mit einem in vielen Bereichen bestehenden eklatanten Personalmangel sind die maßgeblichen Ursachen für die derzeitige Lage in dem Postfilialen.
Wir brauchen dringend eine Entschädigung für die enorme Arbeitsbelastung - Arbeitsverdichtung durch nichtbesetzte Arbeitsplätze -  unserer Kolleg:innen in der Filialen. Eine Entschädigung in einem Ausmaß, das dem Namen gerecht wird.
Wer rasch hilft, hilft doppelt. Wir ersuchen daher um eine rasche Entscheidung, die wir auch umgehend an unsere Kolleg:innen kommunizieren können.&nbsp;