Die Gewährung erfolgt unter Anwendung folgender Regelung:
• Zeitraum: Anfang September bis Anfang November 2024
• Erwartete Sendungen: ca. 700.000 Klimabonus-Sendungen
• Sonder-Urlaubstag: 8 Stunden für Vollbeschäftigte, aliquotiert für Teilzeitbeschäftigte
• Anspruch: Mitarbeiter*innen, die vom 9. September bis 5. November 2024 an mindestens 80% der Sollarbeitstage in einer Filiale tätig waren
• Zielgruppe: Lehrlinge, Schaltermitarbeiterinnen, A1 Expertinnen, Hilfskräfte, Filial- und Knotenleiter*innen
• Abtragung: 1. Jänner bis 30. April 2025, nicht konsumierte Tage verfallen
• Zusatzbonifikation: Bei einer Auszahlungsquote der Klimabonus-Gutscheine von 80% bis 30. November 2024, entweder als weiteres Freizeitkontingent oder monetär
• Aushilfskräfte: Zusätzliche Unterstützung je nach Bedarf wurde zugesagt.
Dieser Sonder-Urlaubstag soll als Ausgleich für die zusätzliche Arbeitsbelastung dienen.
Abschließend möchten wir dem Filialmanagement für ihr Entgegenkommen und ihre Unterstützung herzlich danken.

Klimabonus Sonder-Urlaubstag für die Kolleg*innen des Filialnetzes erreicht

Zentralausschuss Aktuell

FSG-Post Portal

FSG Post Website

Aus diesem Grund habe ich das Filialmanagement ersucht, wie bereits im Vorjahr, einen Sonderurlaubstag als Anerkennung für die zusätzlichen Leistungen bei der Abwicklung des Klimabonus zu gewähren.
Zudem habe ich darauf hingewiesen, dass in Filialen mit hoher Kundenfrequenz zusätzliches Personal benötigt wird.
Sobald ich dazu eine Rückmeldung erhalte, werden wir Euch informieren.

Klimabonus Sonder-Urlaubstag für Kolleg*innen des Filialnetzes gefordert

Die FSG-Personalvertreter Andreas Resch und Günther Hödl vom Zentralausschuss sowie Roland Hefter nahmen das zum Anlass und besuchten das junge und motivierte „Plan P-Team“. In zahlreichen Gesprächen wurde die Bedeutung der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten (GPF) als Interessensvertretung sowie die Vorteile einer Mitgliedschaft ausführlich besprochen.&nbsp;
Erfreulicherweise sind viele Lehrlinge bereits Mitglieder in der GPF. Auf große Zustimmung stieß bei allen der sehr gute Kollektivvertragsabschluss für die Lehrlingsgehälter und die kürzlich in einer Betriebsvereinbarung verhandelte Prämie für Lehrlinge mit Vollzeitbeschäftigung von 800 bis maximal 2100 Euro bei erfolgreichem Lehrabschluss.
Das FSG-Team bedankt sich bei allen Beteiligten für den herzlichen Empfang und gratuliert den anwesenden Verantwortlichen und Unterstützern dieses großartigen Projekts und wünscht insbesondere den Lehrlingen weiterhin eine tolle und interessante Ausbildung sowie einen erfolgreichen Abschluss ihrer Lehre.


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„Plan P“ in der Postfiliale 1103 Wien

Filialnetz

<ul>
<li>Abschlagszahlung für alle Beamt*innen als Ersatz für die nicht konsumierten Pausen in den letzten drei Jahren</li>
<li>Verjährungsverzicht durch das Unternehmen</li>
<li>Anpassung der ab 1. Juli 2024 abgeänderten Dienstpläne</li>
</ul>
Das Unternehmen wird unsere Forderungen prüfen. Die nächste Verhandlung ist für den 29. August 2024 angesetzt.
Wir werden dich auf dem Laufenden halten.

Pausenregelung für Beamt*innen im Filialnetz

Dies bedeutet, dass Beamt*innen bei einer Gesamtdauer der Tagesdienstzeit von mehr als sechs Stunden eine Ruhepause von einer halben Stunde in der Dienstzeit einzuräumen ist. Die genauen Regelungen sind der veröffentlichten Dienstanweisung zu entnehmen.&nbsp;
Das Management wird nun die Öffnungszeiten der Ein-Personenfilialen anpassen, um eine geordnete Abwicklung der Ruhepause sicherzustellen. Über die Details in den Filialen wird der zuständige Personalausschuss informiert werden.&nbsp;
Bezüglich der Nachforderung allfälliger Ansprüche für die Vergangenheit haben wir die rasche Aufnahme von Verhandlungen mit dem Management gefordert. Noch im Juli sollen die ersten Gespräche dazu stattfinden. Aus unserer Sicht steht auch den Angestellten nach der Dienstordnung die bezahlte Pause zu, zumal der Kollektivvertrag eine entsprechende Regelung vorsieht.
Wir werden euch über den weiteren Verlauf informieren.

Neue Pausenregelung im Filialnetz

bei der ab einer Außentemperatur von 30° Celsius vom Unternehmen Mineralwasser zur Verfügung gestellt wird. Dabei wird die im Erlass geregelte Menge von 0,5 Liter täglich wieder erhöht auf 1 Liter pro Mitarbeiter*in. &nbsp;
Bei hohen Temperaturen müssen auch die Krawatten bzw. Halstücher nicht getragen werden und die Ärmel von Hemden oder Blusen können „aufgekrempelt“ werden. &nbsp;&nbsp;

Filialnetz: Mineralwasser und Mitarbeiterbekleidung an heißen Tagen

Das schöne Ambiente des Privatmuseums verlieh der Veranstaltung einen besonders würdigen Rahmen. Die Prämierungen waren sehr vielfältig. Es wurden sowohl Einzel- als auch Teamleistungen in den Bereichen A1, Ausbildung, Vertrieb und Prozesse, Verkaufsleistungen und Top-Lehrlinge gewertet.&nbsp;
Den Gewinner*innen wurden Urkunden, Trophäen und Gutscheine überreicht. Eine nette Geste war auch die Einladung langjähriger Kolleg*innen aus dem Filialnetz, die im Zuge dieser Veranstaltung feierlich in die Pension verabschiedet wurden.&nbsp;
Über einen ganz besonderen Preis in der Kategorie Top-Lehrling durfte sich unser Kollege Maurice Horvath von der Postfiliale 8380 Jennersdorf freuen – er erhielt für seine hervorragenden Leistungen den Hauptpreis, einen Fiat 500. &nbsp;
Wir gratulieren allen Gewinner*innen recht herzlich und bedanken uns für den großartigen Einsatz, der einen wichtigen Beitrag für den Erhalt der Arbeitsplätze unseres Filialnetzes darstellt.&nbsp;

Filialnetz Award des Jahres 2023

Das Unternehmen hat uns die Zusage gemacht, den betroffenen Kolleg*innen als eine Art Trostpflaster zusätzlich demnächst 50 EUR als steuerfreie Teuerungsprämie sowie 20 EUR in Form eines „shoepping Gutscheins“ zur Anweisung zu bringen.
In den nächsten Tagen ergeht ein persönliches Schreiben an die betroffenen Kolleg*innen.

Filialnetz Abgeltung von Springer- und Vertretungstätigkeiten KV-Neu

Mit 30. April 2024 verfällt dieser Anspruch, wenn er (nach Absprache mit der Knotenleitung) nicht konsumiert wird. &nbsp;
Zur Erinnerung:
Anspruch auf 8 Stunden Freizeit besteht für Vollbeschäftigte und aliquot für Teilzeitbeschäftigte. Das betrifft alle Lehrlinge, Schaltermitarbeiter*innen, A1 Expert*innen, Hilfskräfte und Filial- und Knotenleiter*innen, die im Zeitraum von 11. September bis 3. November 2023 an mindestens 80 % der Sollarbeitstage in einer Filiale tatsächlich im Einsatz waren.&nbsp;&nbsp;

Mitarbeiter*innen Filialnetz: Sonder-Urlaubstag schon vereinbart?

KV-Neu Mitarbeiter*innen, die vertraglich nicht als “Springer” tätig sind erhalten diese Aufwandsentschädigung, wenn sie mindestens 13-mal im Monat nicht in der Stammfiliale verwendet werden. Für notwendige Knoten übergreifende Springertätigkeiten kommen die Regelungen entsprechend der im KV gültigen Reisekosten- und Reiseaufwandsentschädigung zur Anwendung.
Wir konnten auch erreichen, dass bei positivem Ausbildungsabschluss und Vertretung in einer höherwertigen Funktion eine
• Vertretungspauschale A brutto 4,00 EUR
• Vertretungspauschale B brutto 8,00 EUR
• Vertretungspauschale C brutto 10,00 EUR
• Vertretungspauschale D brutto 16,00 EUR
pro Tag bei 8 und mehr geleisteten Stunden bezahlt wird. Dabei wird 1/8 der Vertretungspauschale für jede begonnene Stunde berechnet. Bei fehlendem positivem Ausbildungsabschluss gebührt jedenfalls Vertretungspauschale A.

Abgeltung für Springer im KV-Neu und für Vertretungstätigkeit ab 1. Jänner 2024

Grundsätzlich haben alle Filialen an diesem Tag geschlossen, mit Ausnahme der Filialen:
• 1147, 1150, 1152, 1166, 5018, 6300 und 6706 von 10:00 bis 18:00 Uhr,
• 1400 von 09:00 bis 11:15 und von 12:00 bis 17:00 Uhr,
• 3250 von 10:00 bis 17:00 Uhr.
Zusätzlich konnte wieder eine Anerkennung in Form von nachfolgend angeführten Prämien vereinbart werden:
• bei einer Dienstleistung bis 3 Stunden brutto 30,00 €
• bei einer Dienstleistung ab 3 Stunden brutto 50,00 €
• zusätzlich werden diese Prämiensätze um brutto 10,00 €
&nbsp;&nbsp;für jene Mitarbeiter*innen erhöht, die auch am 8. Dezember 2022 Dienst versehen haben.
<ins>Montag, 18. Dezember bis Samstag, 23. Dezember 2023:</ins>
Montag bis Freitag: Erweiterte Öffnungszeiten von 08:00 bis 18:00 Uhr
Samstag: Mindestens von 09:00 bis 12:00 Uhr
Anfallende Mehrleistungen/Überstunden werden auf Sofortauszahlung verrechnet. Ausnahmen in Filialen mit bis zu 2 Mitarbeiter*innen (Vollzeit) bleibt die aktuelle Mittagsschließzeit aufrecht.
<ins>Alle Filialen haben geschlossen am:</ins>
So, 24.12.2023, Mo, 25.12.2023, Di, 26.12.2023, So, 31.12.2023, Mo, 01.01.2024.

Weihnachtsdienstregelung Filialnetz 2023

Wir haben die Verantwortlichen wieder aufgefordert, rechtzeitig einer Arbeitsverdichtung durch nicht besetzte Arbeitsplätze entgegenzuwirken. Schon im Jahr 2022 wurde von uns für diese zusätzlichen Leistungen auch ein Ausgleich eingefordert, der diesmal wieder in Form eines Sonder-Urlaubstag genehmigt wird.&nbsp;&nbsp;
Anspruch auf 8 Stunden Freizeit besteht für Vollbeschäftigte und aliquot für Teilzeitbeschäftigte. Das betrifft alle Lehrlinge, Schaltermitarbeiter*innen, A1 Expert*innen, Hilfskräfte und Filial- und Knotenleiter*innen, die im Zeitraum von 11. September bis 3. November 2023 an mindestens 80 % der Sollarbeitstage in einer Filiale tatsächlich im Einsatz waren.&nbsp;&nbsp;
In Absprache mit der Knotenleitung wird dieser „Sonder-Urlaubstag“ im Zeitraum von 1. Jänner bis 30. April 2024 gewährt und verfällt mit 30. April 2024, wenn er nicht konsumiert wird. Mitarbeiter*innen, die aus dem Unternehmen ausscheiden, erhalten für diesen nicht konsumierten „Sonder-Urlaubstag“ keinen finanziellen Ausgleich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Sonder-Urlaubstag für Kolleg*innen vom Filialnetz

Koll. Resch Andreas (ZA-FSG) und Koll. Hödl Günther (PAP WNB-FSG) nahmen das zum Anlass und besuchten das junge motivierte Lezzz-Go Lehre Team.&nbsp;
Es gab einen regen Informationsaustausch in vielfach geführten Einzelgesprächen. Auch der sehr gute KV-Abschluss für die Lehrlingsgehälter war für alle eine tolle Sache.
Zu unserer Freude sind viele Lehrlinge bereits Mitglieder in unserer Gewerkschaft der GPF. Diese Mitgliedschaft bringt neben vielen anderen Vorteilen auf jedenfall 100 Euro bei einem erfolgreichen Lehrabschluss.
Wir bedankten uns für den herzlichen Empfang bei Allen Beteiligten, die für Organisation und Unterstützung anwesend waren und wünschten im speziellen unseren Lezzz Go Lehrlingen weiterhin eine tolle und interessante Ausbildung sowie einen erfolgreichen Abschluss ihrer Lehre.
Denn Mehr ist Fair Deine FSG&nbsp;
&nbsp;

Lezzz Go Lehre – FSG besucht talentierte Nachwuchskräfte In der Postfiliale 1072 Wien,

Vorarlbergs Landesvorsitzender Franz Mähr, VPA Post Vorarlberg Vorsitzende Sonja Eberle und die Feldkircher Crew der Postfiliale verabschiedeten am Freitagmittag Albert in seine wohlverdiente Pension und wünschten ihm viel Gesundheit und alles Gute in der Zukunft. Albert war 38 Jahre in der Postfiliale Bregenz tätig, danach in Bludenz und zuletzt in Feldkirch! Immer pflichtbewusst und treu geht er nun nach Verbrauch seines Resturlaubes mit Ende August in Pension. Albert - frisch gebackener und stolzer Opa freut sich schon aufs „ Schesa schieba „ (Kinderwagen schieben ) in der Steiermark mit seiner Enkelin.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Lieber Albert, wir wünschen dir Alles Gute sowie viel Gesundheit für den Ruhestand.&nbsp;

<h3 style="text-align:justify;">„Wir bedanken uns für die lange Freundschaft!“&nbsp;&nbsp;</h3>